miércoles, 23 de diciembre de 2020

UGT APOSTANDO POR LA FORMACIÓN

 Estimados/as compañeros/as:

    Para la Unión General de Trabajadores de EUSKADI, la Formación de las personas constituye un derecho fundamental y universal, apostamos por el  aprendizaje a lo largo de la vida en todos los procesos vitales de las personas: en las etapas de educación inicial, durante las etapas laborales, en situaciones de empleo y/o desempleo, promulgamos también una formación  relacionada con la promoción profesional pero también una formación para la promoción pesonal, intentando contribuir así con el desarrollo humano y con una evolución sostenible de la Sociedad, en términos de igualdad y justicia social.

    Este año, caracterizado por una fuerte crisis sanitaria, económica y social causada por la Pandemia Covid-19, cobra más importancia, aún si cabe, la formación y el reciclaje de las personas y así presentamos un nuevo Plan de Fomación desarrollado por nuestra entidad, la Fundación Juan de los Toyos, con un número importante de cursos  en la modalidad de Teleformación, cursos de varias Familias profesionales tales como  Administración y Gestión,  idiomas ... que os permitirán formaros desde casa y a vuestro ritmo.  

    En la Modalidad Presencial, presentamos Formación Acreditable que puede ser devuestro interés para obterner una titulación oficial o reciclaros en vuestras competencias y capacidades laborales, estos cursos se impartirán únicamente en nuestra Sede de Bilbao.

    Os mando el cartel informativo con los cursos ofertados, así como el teléfono, y la web de inscripción donde encontraréis ampliados los contenidos de los cursos que se inciarán a partir de Enero de 2021 que esperamos sean de vuestro interés.

TELEFONO DE INSCRIPCIÓN

900 866 140

 

PÁGINA WEB

http://juandelostoyos.com/



viernes, 11 de diciembre de 2020

REUNION MESA DIALOGO CCEP Y RLT




Aprovechar para informaros que a raíz de el punto que UGT expuso en la última reunión sobre el PIF (Permiso Individual de Formación), dispondremos en el despacho de recursos humanos del modelo oficial publicado en el BOE para solicitarlo

DESCARGA MODELO OFICIAL

lunes, 23 de noviembre de 2020

REUNIÓN COMISIÓN CATEGORIAS

LA POSTURA DE UGT, Actuaremos en consecuencia tomando las medidas oportunas y necesarias para que se puedan llevar a cabo las modificaciones de las categorías.

domingo, 8 de noviembre de 2020

REUNIÓN COMITÉ NOVIEMBRE

Lo primero, esperamos que todos vosotros estes bien de salud. Os dejamos los puntos del orden del día tratados en la reunión de comité de Noviembre. Esta semana tenemos previsto seguir tratando el tema mascarillas ffp2, y esperamos respuesta sobre informe y solicitud de cambios en grupos profesionales/categorías. No dudéis en comentarnos cualquier duda, bien en persona o por este medio. Saludos, TRABAJANDO POR LAS CAUSAS JUSTAS Desde 1888, tu Fuerza Sindical Unidos Defenderemos tus Derechos, AFILIATE.

miércoles, 29 de julio de 2020

PUNTOS DEL ORDEN DEL DIA REUNIÓN JULIO

ORDEN DEL DIA 23.07.20

Por parte de UGT, apuntamos los siguientes puntos para el orden del día de la reunión de comité del mes de Julio :

- ESTADÍSTICAS:
    Absentismo laboral.
    Accidentes de trabajo.
    Enfermedades profesionales.
    ITAS - TC2

- Convocatoria de COMISIÓN FINES DE SEMANA con Información, último trimestre, turnos y producciones previstas hasta fin de año.

- HORAS EXTRAS, no se esta cumpliendo lo estipulado en Convenio, comunicación dentro de los primeros 15 días de cada mes.
Solicitamos (informe de Número de horas extras y cómputo anual).

- CAMBIOS DE TURNOS, informe sobre los cambios producidos en los meses.

- ACOGIDA, plan de acogida nuevas incorporaciones (deja bastante que desear) inexistente en muchas ocasiones.

- PREVENTIVOS EN LÍNEAS PRODUCCION, trabajos realizados por subcontratas que se pretende pase a realizar por personal de producción, explicación del plan?
*Posible modificación sustancial en las condiciones de trabajo.

-Pistola PDA BAG IN BOX: Averiada  y sin recambio desde hace meses sin poder hacer el alta del producto, disponibilidad correcta ni el ingreso de los palets mediante las LGV's teniendo que entrar los carretilleros a producción a buscarlos, con el peligro que conlleva.

-  QUOP, situación  en Donosti y Bilbao.

- OBJETIVOS COMERCIAL, situación y normalidad?

- TARJETAS INGRESADORAS: La Caixa está poniendo problemas a ingresar en ventanilla e invitando a hacer los ingresos en los cajeros q no admiten monedas con el consecuente problema o q no se hace el ingreso completo o q el trabajador tiene q poner dinero de su bolsillo.

-DISCOS CONTROL HORARIO CARGA Y DESCARGA, la empresa tendría que ser la encargada de adquirir y suministrar  los discos al departamento Comercial.



*** PUNTOS PENDIENTES o DOCUMENTACIÓN SIN ENTREGAR de anteriores reuniones:

- COMEDOR ALMACÉN Posibilidad de instalar BIB.

- KUKULLAGA, adecuación a tarjeta de máquina de vending, cafe. A día de 14.07 no existe máquina de café (fue retirada).

- TAQUILLAS para contratas y personal de planta, pendiente.

- CLASIFICACIÓNES PROFESIONALES, Análisis Clasificaciónes profesionales Comisión para el Estudio de  pendiente de creación. ¿Situación?

- CATERING, estudio viabilidad implantación de sistema catering.

- TELÉFONOS de Supply Chain, no se escucha el sonido/tono de llamadas (mucho ruido) no se sienten la vibración, poca utilidad para sacar fotos, enviar correos etc. (muchas veces se utiliza el tlf personal para recibir llamadas, enviar fotos o correos) posibilidad sustituir por algo más funcional.

- CORONAVIRUS, medidas, planes de prevención para trabajadores, uso de mascarillas, información general.

- RETRACTILADORA, después del último incidente por caida de bobinas desde altura por un palet sin retractilar y en vista que es necesario retractilar las devoluciones, solicitamos equipar las líneas con máquinas retractiladora de palés (Manuales).
También veneficiaria a puestos como Bag in box, que lleva años retractilando palets a mano.

- DÍAS Generados y horas, pautas y plazo para disfrute. Aclaración de tabla horas presentada por Empresa (no cuadra).

- VESTUARIO Comercial y Industrial, fechas previstas de cambio.

- FURGONETAS COMERCIAL, plan de sustitución, que se prevé.

- VEHÍCULOS COMERCIAL, Situación del reglamento de asignación y uso de vehículos. Comercial. 

martes, 21 de abril de 2020

REUNIÓN SUBACTIVIDAD

Dejamos resumen de la reunión mantenida en el día de hoy entre Empresa y RLT.

Os mantendremos informados.


CONDICIONES COBRO PRIMA 500€

Os hacemos llegar a través de este comunicado las características y condiciones para el cobro de los 500€.

Esperando que tod@s os encontréis bien de salud.

Saludos,



miércoles, 8 de abril de 2020

ESCRITO DIRIGIDO A DEPARTAMENTO COMERCIAL


INFORMACIÓN SOBRE MEDICIÓN DE TEMPERATURA

En el día de hoy hemos enviado un mail a la Dirección de la Empresa con copia a Prevención y ELA, preocupados por la falta de puesta en práctica de la medida de temperatura en el acceso a planta, queremos saber si se va a implantar esta medida y si es así cuando será. En caso contrario, cuál es el motivo.

Con un ánimo preventivo y constructivo, aprovechamos la ocasión para enviar un link donde, se pueden adquirir los TERMÓMETROS en pocos días.


Desde la Dirección se nos comunica que se esta actuando en 2 vías para disponer de los termómetros lo antes posible. Una de ellas nos indica que uno de los equipos puede llegar mañana miércoles.
La otra vía indica que llegarán la próxima semana.

Esperamos que estas estimaciones se cumplan.

Seguiremos informando.

jueves, 2 de abril de 2020

COMUNICADO COORDINADORA ESTATAL UGT


CCEP RETIRA EL ERTE

Noticias Buenas,

Tenemos confirmación de que la empresa va RETIRAR el ERTE por lo q no habrá ningún tipo de afección en ninguna bega. Tras la reunión de ayer y después de la presión sindical a nivel  Estatal y Europeo la empresa decide retirar el ERTE de manera UNILATERAL.


COMUNICADO ERTE

Tras la reunión de ayer la empresa nos traslada la información solicitada la cual nos envía y la ponemos en vuestro conocimiento. Deciros que no nos la envía por departamentos por lo q en un principio no podemos dar la información de los departamentos afectos, pero la haremos llegar en cuanto esté en nuestras manos.
Por otra parte os recordamos la composición de la mesa negociadora q está compuesta por:

5 CCOO
4 UGT
2 USO
1 CSIF
1 ELA

Por parte de UGT está composición al ser a nivel Nacional está compuesta por las begas más afectadas en cuanto a número de trabajadores afectados (COBEGA, COLEBEGA, RENDELSUR y CASBEGA) en la q hay 731 afectados a nivel nacional y nosotros estaríamos como primer suplente dentro de esa mesa. Aún estando así mantenemos contacto por videoconferencias a diario en los recesos y antes y después de las reuniones donde se recogen todas las inquietudes de Norbega por lo que estamos formando parte directa en esta negociación.
A continuación pasamos a describir las posiciones afectadas por categorías y delegaciones:

GALDAKAO
Categoría B5 4afectados
Categoría C6 14 afectados
Categoría C8 11 afectados

VITORIA
Categoría C6 1 afectado

DONOSTI
Categoría C6 4afectados
Categoría C8 4afectados

BURGOS
Categoría B5 1afectado
Categoría C6 1afectado

SANTANDER
Categoría C6 5 afectados
Categoría C8 1 afectados

LOGROÑO
Categoría C6 1 afectado

PAMPLONA
Categoría B5 2 afectados
Categoría C6 1 afectado

El total de afectados en Norbega es de 50 personas.
Hoy a las 15:00 se realizará la segunda reunión de negociación con lo q os iremos informando de todo lo q ocurra en el transcurso de la misma.

miércoles, 1 de abril de 2020

1° REUNIÓN MESA REPRESENTATIVA - ERTE


En el día de hoy, sea constituido la Mesa Representativa de Trabajadores afectados por el ERTE.

Compuesta por :

· 5 representantes por CCOO.

· 4 representantes por UGT.

· 2 representantes por USO.

· 1 representante por CSIF.

· 1 representante por ELA.


lunes, 30 de marzo de 2020

PAGO CUANTÍA EXTRAORDINARIA SOLICITADA POR UGT EL 23/03/2020

Buenas noches,

El pasado 23 de marzo, en plena crisis del Covid-19, simultáneamente con la petición de más medidas de seguridad para los empleados de CCEP se presentó a la dirección una solicitud (adjunta) para que además se compensase económicamente la exposición de los trabajadores al riesgo que supone este agente biológico.

Esta misma tarde-noche acabamos de recibir la respuesta de la empresa que transcribimos a continuación:




 Estimados todos,

En el día de hoy la Dirección ha anunciado que ha aprobado, con efectos desde el 1 de abril, el pago de una cuantía extraordinaria durante la crisis del Covid-19, consistente en 500 euros brutos mensuales. Esta cuantía se ha aprobado para aquellas posiciones que acuden a su puesto de trabajo diariamente y no pueden prestar servicios en remoto, bien por prestar servicios en producción y actividades análogas o bien porque mantienen las visitas comerciales. El colectivo total que podría beneficiarse de esta decisión alcanza en torno a 1.750 empleados.

Este pago quiere reconocer el compromiso demostrado por todos los trabajadores y trabajadoras en este periodo. El cálculo de la cuantía mensual se hará en función de los días efectivos de trabajo durante el mes.

El pago de esta cantidad se hará junto con la nómina, y supone una cantidad discrecional, no consolidable y extraordinaria, por lo que no formará parte de la base salarial de los empleados.

Para más detalles los trabajadores y trabajadoras se pueden dirigir a People Services y/o Genie.

UGT HACE UNA PETICIÓN DE MEJORA RETRIBUTIVA POR COVID 19


miércoles, 25 de marzo de 2020

PROTOCOLO A APLICAR PARA COLECTIVOS ESPECIALMENTE SENSIBLE

Adjuntamos documento explicativo con las ultimas novedades sobre el protocolo para tramitar bajas con la empresa.


Quedamos, como siempre, a vuestra disposicion para cualquier consulta que necesiteis realizar.

INCAPACIDAD TRANSITORIA EN SITUACIONES DE CORONAVIRUS

Estimados/as compañeras: Como bien sabeis, el COVID-19 (mas conocido como coronavirus) esta provocando numerosas bajas por enfermedad. Ante las dudas generadas sobre quien debe darlas, situaciones y documentos necesarios, desdde la Secretaria de Salud Laboral de UGT Euskadi hemos editado esta publicacion, con el fin de aclararlas.

1º REUNIÓN CORONAVIRUS, EMPRESA, ELA Y UGT

2º REUNIÓN CORONAVIRUS, EMPRESA, ELA Y UGT

martes, 18 de febrero de 2020


Más allá de derogar el art.52 d) del ET, hay que acotar las causas de despido y recuperar el equilibrio en las relaciones laborales


https://www.ugt.es/por-fin-ya-no-se-puede-despedir-por-enfermar