PREACUERDO NORBEGA 2018, 2019 Y 2020
Hoy miércoles 08 de mayo del 2019, UGT y USO hemos firmado un preacuerdo para un nuevo convenio (a falta de revisión) para TODOS LOS CENTROS DE NORBEGA para 2018-2020 y que en virtud de la mayoría sindical que constituimos en la mesa de negociación abierta en febrero de 2018 (UGT 6, USO 2, ELA 5) es de EFICACIA GENERAL PARA TOD@S L@S TRABAJADOR@S.
Con la firma de este convenio, tod@s veremos mejoradas nuestras condiciones durante su vigencia.
Además de lo anterior, otros beneficios destacables que ya adelantábamos con la firma del preacuerdo son:
Incrementos salariales:
1,7% para 2018. En 2018 el IPC cerró en 1,2% (ganancia del 0,5% sobre el IPC)
1,5% + la monetización del seguro de ACUNSA en la masita (que se consolida y revaloriza en nuestras nóminas y que equivale a un incremento medio del 0,32%) para 2019, manteniendo este año el seguro.
1,5% para 2020.
Además de una garantía de las suma de los IPC de estos 3 años en caso que la subida del IPC sea mayor que la suma de los porcentajes pactados que se aplicarían automáticamente en tablas en 2021.
Recuperamos la subida salarial en todos los conceptos económicos, que se perdió en el anterior convenio. Además del salario base y plus de actividad, suben el plus de vinculación, la masita, plus de turnicidad, de jornada partida, de nocturnidad, horas extras, plus puesto de trabajo, variable comercial, dietas y ayudas, diversidad funcional y orfandad, trabajos en fines de semana y festivo.
Consolidación inmediata de los 12 Fij@s-Discontinu@s + 5 nuev@s fij@s durante la vigencia del convenio (Mínimo)
Se mantienen o mejoran los derechos del convenio firmado anteriormente por todos los sindicatos con representación (UGT, ELA, USO) y ningún artículo del nuevo convenio empeora a los del anterior.
Los atrasos que se han generado en este tiempo se abonarán con la nómina del mes de MAYO.
Este convenio viene a dar estabilidad a la plantilla de NORBEGA, en un momento en que se hace necesario recibir inversiones que faciliten más carga de trabajo que conlleve un crecimiento de la planta y así mejorar nuestra posición en el grupo. Queremos ser una de esas embotelladoras que reciben inversión en forma de nuevas instalaciones, líneas, etc., y crecer garantizando así un futuro laboral para tod@s nosotr@s.
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