¡La dirección de CCEP niega a los empleados el derecho a ser escuchados a
nivel europeo!
Después de casi tres años de negociaciones, la dirección dejó la mesa de negociaciones cuando los representantes de los trabajadores se negaron a firmar una propuesta inaceptable.
Desde la creación de Coca-Cola European Partners (CCEP) en 2016, los sindicatos han
denunciado continuos ataques a los puestos de trabajo y incesantes demandas de mayor
flexibilidad laboral. En los últimos 2 años y medio se han destruido más de 2.500 puestos de trabajo, lo que equivale aproximadamente al 10% de la plantilla total de CCEP en el momento de su creación.
Mientras que CCEP presume de sus compromisos ambientales y sociales, persigue únicamente los intereses de los accionistas.
La estrategia industrial de CCEP se toma a nivel europeo y se escapa por completo del
control local. Por eso es esencial la creación de un comité de empresa europeo que
funcione correctamente, ya que permitiría la información y consulta con la dirección central del Grupo, que es la que toma realmente las decisiones.
Sin embargo, han pasado casi tres años desde el inicio de las negociaciones del Comité Europeo y la dirección sigue proponiendo un acuerdo que priva a los trabajadores el derecho de ser escuchados en el proceso de toma de decisiones por parte de la empresa.
En la última reunión celebrada el 22 de mayo de 2019, la empresa insistió en una propuesta inaceptable.
La dirección de CCEP quiere informar y consultar al CEE solo cuando:
- al menos 468 personas se ven afectadas en al menos dos países
- la pérdida de puestos de trabajo se producen al mismo tiempo en más países
De esta manera, el CEE se vería privado de sus responsabilidades fundamentales, es decir, de establecer un diálogo constructivo permanente con la dirección y de ser informado y consultado sobre el impacto potencial de un asunto antes de que se tomen las decisiones.
La dirección informó a los representantes de los trabajadores que la reunión del 22 de mayo de 2019 sería la última!
Cuando nos negamos a aceptar su propuesta, la dirección abandonó la mesa de negociaciones.
Las delegaciones de todos los países se mantuvieron unidas!
Para nosotros cada persona cuenta, y no se nos intimidará para que firmemos un
acuerdo que vaya en detrimento de los intereses de los trabajadores a los que
representamos!
Pedimos a la Dirección que reconsidere su posición y retome la negociación.
PINCHA PARA VER ENLACE PDF, COMUNICADO EFFAT Y UGT